12.12.2023 tarihinde Secretcv tarafından, “The Humanization
of HR” teması ile Dr. Habibe AKŞİT’in sunumu ve Secretcv Group CEO'su Okan Tütüncü'nün konuşması ile başlayan, harika bir zirve gerçekleşti.
* İK olarak nereye evriliyoruz?
* Çalışan deneyimi için neler yapıyoruz?
* Yetenek ve kültür.
Ana başlıkları altında 3 ayrı oturumda gerçekleşen
panel ile, birbirinden değerli konuklar şirketleri içerisinde uyguladıkları
deneyimlerinden bahsettiler.
Aşağıda, bazı konuşmacılara ait konu detaylarına değinecek
olursam:
Turkcell
Çalışan Deneyimi Direktörü Nurullah Er; Değişimin gereğinden
ve bu değişim için önce kendimizden başlayarak, değişmemizin en önemli adım olacağına değindi.
Departman olarak da değişime ayak uydurmamızın
gereğini vurguladı. Ve bu süreci “değişim
aşısı” olarak adlandırarak; hangi
dozda, ne kadar süre ile yapılması gerektiğinin doğru bir şekilde belirlenmesi
ve bu yönde ilerlenmesi gerekliliği ile, konunun hassasiyetinin altını çizdi.
Liderlik
ve Yönetim Düşünürü Fazıl Oral’ın etkileyici konuşması içerisinde,
çok anlamlı bulduğum bir sözü yansıtmak istiyorum;
“Bilginin yerine duygu koyarsan, ALGI: Algının yerine
bilgi koyarsan, PERSPEKTİF olur.”
Fiba Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Aylin Yazgan İyicik, şirket kültürünün öneminden bahsederek, stratejiyi hayata geçirmek in en önemli unsurun, kültürün adaptasyonu ile gerçekleşebileceğini belirtti.
Zirve içerisinde tüm konukların dikkat çektiği konular ise özellikle; insan odağı, yetenek geliştirme ve kazanımı ile ilgili uygulamalar, ik’nın rolü, öğrenme modelleri tasarımı, geleceğin çalışma modelleri, ik veri analitiği, çalışan deneyimi, yapay zekâ kullanımı, işveren markası ve şirket kültürünün önemi üzerinde duruldu.
Verimli geçen gün ile birlikte, dostlarla karşılaşıp
bir araya gelmek ve keyifle sohbet etmekten büyük mutluluk duydum.
Bu güzel ve anlamlı günü organize eden secretcv’ye
davetleri için, teşekkür ederim.
