BETWEEN JOBS & HİKÂYE DEVAM
EDİYOR
Kısa bir
süre önce çıktığım yurt dışı seyahatimde sıkça duyduğum bir ifade dikkatimi
çekti:
“between jobs”
Sadece iki
kelimeden ibaret gibi görülen bu kavramın arkasında yatan birçok detay, beni
üzerinde düşünmeye sevk etti ve bu konuya bloğumda da yer vermek istedim.
Türkçeye
çevirdiğimizde “işler arasında” olarak tercüme edilen bu ifade; kariyerinde iki
iş arasında bulunduğu yani bir işten ayrıldıktan sonra, yeni bir işe başlamadan
önceki arada bulunan dönemi tanımlamak amacıyla kullanılıyor.
İlk
duyulduğunda kulağa sadece “işsizlik dönemi” olarak gelse de, eylem olarak “işsizim”
ifadesini kullanmak yerine, iki iş arasındaki dönemde olma durumu olarak
değerlendiriliyor.
İşten
ayrılma sonrasında yeni bir iş arama sürecinde iken ve yine bazı nedenlerden
dolayı kendi isteğiyle kısa bir ara verme niyetinde olma halini de, bu döneme
dâhil edebiliriz.
Bu sürecin içerisinde iken durup düşünmek, değerlendirmek, gelişmek, yeni fırsatlar için kariyer yolları çizmek ve bir dönüşümle beraber kendini yeniden keşfetme isteği için eşsiz bir zaman dilimi olabilir.
Bu dönemde
yeni eğitimler almak, trendleri takip ederek güncel olmak, okumak istenilen
kitaplara daha fazla ağırlık vermek, yeni beceriler kazanmak, üretmek ve en
önemlisi de kendini hatırlamak ile birlikte potansiyelini keşfetmek gibi tercihler
de, bu yöndeki kazanımlar arasındadır.
Ve bu bir
son değil sadece geçici bir durak olmakla beraber bu durağın nasıl değerlendirildiği
ve bir sonraki durağın da belirlenmesine yönelik rotayı oluşturması açısından
önemli bir araç olmaktadır.
Kariyer
danışmanlığı yaptığım bazı adaylardan aldığım geri bildirimlerde; yeni fırsat
alanları yaratmak üzere iş bulmadan kendi isteği ile bir önceki işinden ayrılma
tercihlerinin, bazı mülakatlarda farklı değerlendirildiği ve elenme sebebi
olduğunu belirtmeleri oldukça düşündürücüydü.
Bir ik profesyoneli olarak, bu
konudaki yaklaşımım tamamen pozitif yönde. Bazı aday cv’lerinde yer alan ve pasif
görülen dönemlerin “kariyer boşluğundan ziyade” bazen dolu bir anlam içerdiği de
unutulmamalıdır.
“Neden iş
bulmadan ayrıldın?” diye suçlamaktan ve önyargı ile yaklaşmaktan öte, oradaki durumu
anlamak ve belki de bir potansiyeli, doğrudan gözden kaçırmamak için bir fırsat
yaratabilir.
